ช่วยแนะนำด้วยไม่รู้ว่าจะทำเรื่องอะไรดีเปิ้ล
การสรรหาบุคลากรภายในองค์กรของเราวิธี ทำ presentation1. นำเสนอองค์กรของเราก่อน2. อธิบายถึงความสำคัญและขั้นตอนในการสรรหา ซึ่งการสรรหานั้นมี 2 แบบ คือ 2.1 การสรรหาจากภายในองค์การ2.2 การสรรหาจากภายนอกองค์การวิธีการคัดเลือกมี 10 ขั้นตอน คือ1. การต้อนรับผู้สมัคร2. การสัมภาษณ์ขั้นต้น3. การกรอกใบสมัคร4. การดำเนินการทดสอบ5. การสัมภาษณ์6. การตรวจสอบประวัติ7. การคัดเลือกขั้นต้นจากฝ่ายว่าจ้าง8. การคัดเลือกขั้นสุดท้ายโดยห้วหน้างาน9. การตรวจสุขภาพ10. การบรรจุบุคลากรเมื่อเสร็จแล้วให้นำเสนอว่าองค์กรเราใช้วิธีการสรรหาเช่นไรสรุปว่ามีข้อดีอย่างไร จึงใช้วิธีดังกล่าวหวังเป็นอย่างยิ่งว่าคงจะช่วยท่านได้บ้าง และถ้ามีใครเสนอแนะเป็นอย่างอื่นอย่ารอช้าน่ะครับ ยินดีรับฟังเสมอ และขอให้ช่วย ๆ กันนำเสนอน่ะครับ
แสดงความคิดเห็น
2 ความคิดเห็น:
ช่วยแนะนำด้วยไม่รู้ว่าจะทำเรื่องอะไรดี
เปิ้ล
การสรรหาบุคลากรภายในองค์กรของเรา
วิธี ทำ presentation
1. นำเสนอองค์กรของเราก่อน
2. อธิบายถึงความสำคัญและขั้นตอนในการสรรหา ซึ่งการสรรหานั้นมี 2 แบบ คือ
2.1 การสรรหาจากภายในองค์การ
2.2 การสรรหาจากภายนอกองค์การ
วิธีการคัดเลือกมี 10 ขั้นตอน คือ
1. การต้อนรับผู้สมัคร
2. การสัมภาษณ์ขั้นต้น
3. การกรอกใบสมัคร
4. การดำเนินการทดสอบ
5. การสัมภาษณ์
6. การตรวจสอบประวัติ
7. การคัดเลือกขั้นต้นจากฝ่ายว่าจ้าง
8. การคัดเลือกขั้นสุดท้ายโดยห้วหน้างาน
9. การตรวจสุขภาพ
10. การบรรจุบุคลากร
เมื่อเสร็จแล้วให้นำเสนอว่าองค์กรเราใช้วิธีการสรรหาเช่นไร
สรุปว่ามีข้อดีอย่างไร จึงใช้วิธีดังกล่าว
หวังเป็นอย่างยิ่งว่าคงจะช่วยท่านได้บ้าง และถ้ามีใครเสนอแนะเป็นอย่างอื่นอย่ารอช้าน่ะครับ ยินดีรับฟังเสมอ และขอให้ช่วย ๆ กันนำเสนอน่ะครับ
แสดงความคิดเห็น